Donner du sens

"Créer le navire ce n’est point tisser les toiles, forger les clous, lire les astres, mais bien donner le goût de la mer qui est un, et à la lumière duquel il n’est plus rien qui soit contradictoire mais communauté dans l’amour." Antoine de Saint Exupéry.

Donner du sens autour d'une vision partagée :

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  1. Partager l'esprit d'entreprise :
  • Verbaliser les valeurs des dirigeants et de l'entreprise
  • Poser la vision et la mission
  1. Structurer l'ADN :
  • Construire l'identité visuelle : logo, charte graphique
  • Créer les objets totémiques identifiables
  1. Animer l'humain :
  • Créer le liant entre les acteurs 
  • Travailler en intelligence collective

Transmettre le sentiment de fierté et d’appartenance aux collaborateurs, donner de la visibilité tout en motivant ses équipes, c’est le challenge du dirigeant en accord avec ses valeurs et son histoire. C'est surtout un formidable levier d'efficacité et de performance de l'entreprise, notamment dans le management des nouvelles générations et dans le contexte d'instabilité économique actuel. 

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